1. 在现实生活中，夫妻双方往往会选择在不同的工作岗位上发展，这样可以实现各自的职业目标。有时候夫妻双方可能会在同一家公司工作，这种情况下可能会出现一些意想不到的问题。尤其是当其中一方和同事发展出不正当的关系，比如小三的出现，这将对夫妻关系和工作环境产生严重影响。我们将探讨夫妻双方是同事，而其中一方涉及小三问题时应该如何应对。

2. 确认问题

夫妻双方应该坦诚面对问题。如果有人发现自己的配偶和同事之间有不正当的关系，首先要做的就是确认这个问题的存在。这可能需要一些调查和证据收集，但是确保自己有充分的证据来支持自己的怀疑。这样做的目的是为了避免误会和不必要的猜疑。

3. 沟通和坦诚

一旦问题被确认，夫妻双方应该尽快进行沟通。在这个过程中，双方都应该保持冷静和理智，不要陷入情绪化的争吵中。相反，应该以开放的心态倾听对方的解释和观点。这样的沟通有助于理清事实，并找到解决问题的方法。

4. 寻求专业帮助

如果夫妻双方无法独自解决问题，可以考虑寻求专业帮助。婚姻咨询师或心理学家可以提供中立的意见和建议，帮助夫妻双方重新建立信任和解决冲突。他们可以提供一些技巧和工具，帮助夫妻双方更好地处理这种复杂的情况。

5. 保持职业道德

对于涉及小三问题的一方，他/她应该意识到自己的行为是不道德的，并且对工作环境和同事造成了负面影响。在这种情况下，他/她应该尽快终止与小三的关系，并保持职业道德。这样可以避免进一步的破坏，并为夫妻双方的关系和工作环境创造一个积极的氛围。

6. 避免办公室八卦

在处理这种情况时，夫妻双方应该避免在办公室内传播八卦和谣言。这样做只会加剧问题，并对双方的信誉和形象造成负面影响。相反，夫妻双方应该保持低调，并将问题限制在家庭和专业咨询的范围内。

7. 重塑夫妻关系

夫妻双方在处理小三问题后，需要共同努力重塑他们的夫妻关系。这可能需要一些时间和努力，但是只有通过互相理解和支持，他们才能够重新建立信任和稳固的关系。在这个过程中，夫妻双方可以参加夫妻活动、旅行或者进行一些共同的兴趣爱好，以增进彼此之间的感情。

8. 保持专业

在工作场所，夫妻双方应该保持专业。他们应该尽量避免在工作中过多地涉及个人问题，并保持与其他同事的正常互动。这样可以避免给其他人带来不必要的压力和尴尬，并维护一个和谐的工作环境。

9. 制定明确的界限

为了避免类似问题再次发生，夫妻双方应该制定明确的界限。他们可以商讨并达成一致，例如不在工作场所讨论个人问题，不与其他同事过分亲近等。通过建立这样的界限，夫妻双方可以更好地保护自己的关系，并避免再次陷入类似的困境。

10. 寻找新的机会

如果夫妻双方发现他们无法在同一家公司继续工作，他们可以考虑寻找新的机会。这样可以避免过多地接触和牵扯到过去的问题，并为他们的个人和职业发展提供新的机遇。

11. 学习和成长

夫妻双方都应该从这个经历中学习和成长。他们可以反思自己的行为和决策，以及他们之间的沟通和互动方式。通过这个过程，他们可以更好地了解自己和对方，并在未来的困境中更好地应对。

12. 夫妻双方是同事，并涉及小三问题是一个复杂而困难的情况。通过坦诚沟通、寻求专业帮助、保持职业道德和重塑夫妻关系，他们可以克服这个问题，并在工作和生活中继续前进。最重要的是，夫妻双方需要相互支持和理解，以共同应对这个挑战，并建立一个更加稳固和幸福的未来。